Esse importante colaborador pode transformar sua empresa, mas é preciso saber como estimular esse potencial
Quando montamos a nossa equipe, é natural observarmos as habilidades que eles desenvolveram durante toda a sua jornada profissional. Entre os diversos conhecimentos relatados, o seu potencial de liderança dependerá de uma análise mais sutil. Afinal, o único modo de descobrir se alguém tem o potencial para liderar as pessoas é dando essa oportunidade para eles, não é mesmo?
No caso de um funcionário mais experiente, essa oportunidade pode já ter sido dada no passado e, graças a isso, somos capazes de ouvir suas histórias e ter uma resposta mais aproximada dessa habilidade. Mas, no caso de funcionários que não tiveram essa oportunidade anteriormente, a aposta se torna o caminho mais claro.
Existem, no entanto, outros caminhos para descobrir se há um líder dormente em seu colaborador. Mais importante ainda, existem caminhos para desenvolver um potencial que ainda não foi moldado. Caso você esteja pensando que não existe outro jeito de desenvolver a liderança que não seja, de fato, liderar uma equipe, você está certo. Entretanto, é possível fazer isso em um ambiente controlado e com resultados facilmente mensuráveis.
Os jogos como ferramenta do aprendizado
Sempre que desenvolvemos um jogo para uma equipe, trabalhamos com muito afinco na ambientação, regras e, principalmente, oportunidades para os jogadores. Quando um colaborador se torna líder dentro do jogo, ele terá uma oportunidade inédita: poderá mostrar e aperfeiçoar essa habilidade sem trazer malefícios para a empresa que aposta nele.
Os jogos são sempre diferentes dependendo do cliente, então um jogo personalizado para sua empresa será capaz de treinar e evocar as habilidades que você busca e valoriza. Inclusive, esse jogo inédito é desenvolvido junto com sua equipe de modo que os resultados, regras, valores e habilidades estimuladas sejam as ideais para o momento específico que você passa.
Então porque não investir em um funcionário que se destacou no lúdico? Se em um ambiente controlado, neste caso, o jogo aplicado, ele já demonstrou possuir o potencial para liderar, imagine todos os resultados que ele poderá conquistar com o apoio e recursos que sua empresa pode oferecer.
A Metodologia EPL
No entanto, essas atividades e jogos precisam ser pensadas com cuidado. Como estamos lidando com pessoas e habilidades a serem desenvolvidas, o estímulo saudável se faz essencial para não serem criadas barreiras que irão impedir essa pessoa de atingir seu pleno potencial. Para isso, a EPL desenvolveu uma metodologia própria, constantemente aprimorada através de profundos estudos, que irá evocar os potenciais dormentes de sua equipe.
Nosso método foi desenvolvido com base em extensos estudos de gamificação, metodologias ágeis, cooperativas e uma análise de sua empresa através da inversão da pirâmide. Graças a isso, conseguimos diminuir barreiras e aprofundar vínculos entre seus colaboradores e sua cultura.
Já pensou em despertar líderes e engajar sua equipe enquanto todos se divertem? Descubra todas as possibilidades que oferecemos entrando em contato conosco e leve sua equipe para uma nova fase de conquistas!
