Acolher a jornada pessoal dos colaboradores traz benefícios que vão além de suas tarefas diárias
Preencher uma lacuna em nosso quadro de funcionários sempre foi algo muito claro para todos os envolvidos. De um lado, a empresa anuncia a oportunidade informando as responsabilidades, habilidades esperadas e benefícios ofertados. Já do outro, diversas pessoas consideram seus conhecimentos e experiências, decidindo se candidatar à vaga. Quando todos esses fatores se alinham, ocorre a contratação.
Atualmente, no entanto, temos ao mesmo tempo um aumento no número de candidatos e uma evolução nas técnicas e teorias de recrutamento. Hoje contratamos tanto a pessoa quanto o profissional. Explico: pense nas redes sociais, por exemplo. Com toda a exposição dessas redes, não temos como separar a pessoa ali presente daquele campo que informa onde ela trabalha.
Já vimos diversos exemplos na mídia dos impactos negativos desses fatores. Funcionários desligados de suas funções por defenderem ideias que não estão alinhadas com a empresa. Mas hoje trazemos para vocês a ideia contrária e menos exposta: quando uma pessoa se torna embaixadora de seu empregador.
Recrutando pessoas
Um colaborador que está alinhado com a cultura organizacional de onde trabalha, será um representante daquela empresa onde estiver. Não vamos nos enganar: toda empresa possui pontos a serem melhorados. Mas, mesmo com esses pontos, essas pessoas batem no peito e afirmam com orgulho do que fazem parte.
Por isso é tão importante aprimorar as técnicas de recrutamento. É através delas que entendemos as pessoas que concordam com os valores de nossas empresas e são as melhores escolhas para nossas oportunidades. Tanto para a empresa, quanto para aquela pessoa. No caso daqueles que já são nossos colaboradores, precisamos entender quem eles são. Tão importante quanto, eles precisam entender para quem trabalham. E isso só é possível através de uma cultura forte que permeia a empresa e é vivida por seus colaboradores.
A sincronia entre colaborador e empregador Os benefícios de reconhecer a pessoa por trás de nossos colaboradores traz benefícios ainda mais sutis do que a felicidade de uma relação saudável. Começamos a levar em consideração habilidades e potenciais que podem não aparecer em um primeiro momento. Organizar uma casa, realizar trabalhos manuais e diversos hobbies desenvolvem habilidades que podem – e devem – ser utilizadas na execução de suas atividades profissionais.
Mas esses colaboradores precisam de incentivo. Eles precisam se sentir seguros para trazer ideias, apresentar soluções e se tornar uma força inovadora. Quando criamos jogos com as equipes, realizamos uma troca tão incrível e profunda ao ponto de conseguirmos enxergar potenciais incríveis que podem ser despertados. Líderes que estão prontos para transformar o mundo e colaborar com suas ideias únicas.
Por isso acreditamos nas pessoas. Nos benefícios dessa relação saudável que incentiva sua criatividade. E é isso que queremos te ajudar a trazer para o seu time. Juntos, vamos despertar os líderes em seus colaboradores ao estender uma mão para as pessoas que eles são. Fale conosco para descobrir como a gamificação pode te ajudar a alcançar tudo isso!
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